3e colloque | Harcèlement psychologique :
bilan et perspectives d’avenir

Plusieurs années se sont écoulées depuis l’entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement psychologique de la Loi sur les normes du travail.

Selon vous, les objectifs visés par ces dispositions ont-ils été atteints ? Quels constats pouvons-nous tirer des pratiques développées à ce jour pour répondre aux allégations de harcèlement psychologique ? Les résultats sont-ils satisfaisants ? Selon l’approche choisie, quelles sont les conséquences pour la personne plaignante ? La personne mise en cause ? Le milieu de travail ?

Est-il possible de prévenir le harcèlement psychologique ? De quels moyens disposons-nous à cet égard ?

Le 15 novembre 2012, l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec invite tous les intervenants du monde des relations de travail à participer à une journée de réflexions, d’échanges et d’exploration de solutions sur ces sujets qui vous interpellent…

CE 3e COLLOQUE EST L’OCCASION UNIQUE DE …

  • Porter un regard critique sur les moyens d’intervention;
  • Profiter des conseils et des pratiques des spécialistes en résolution de conflits de travail;
  • Favoriser des échanges entre les professionnels issus du milieu des ressources humaines, CRHA, CRIA, conseillers syndicaux, avocats et médiateurs.

Parmi les sujets abordés

  • Les enjeux pour la partie syndicale et patronale;
  • La judiciarisation des conflits et psychologisation des droits;
  • Un panel sur les modes d’intervention;
  • La prévention, facilitation et le coaching;
  • La médiation structurée;
  • La médiation auto-structurante;
  • L’enquête.

Des conférenciers de prestige

  • Me Isabelle Cantin, enquêtrice, médiatrice et auteure de plusieurs ouvrages sur les conflits au travail;
  • Me Rachel Cox, professeure au Département des sciences juridiques de l’UQAM;
  • Me Marie-France Chabot, enquêtrice, médiatrice et formatrice;
  • Me Sophie Cloutier, avocate en droit du travail, en droit de la santé et de la sécurité du travail et en droit disciplinaire au bureau Poudrier Bradet;
  • Mme Dominique Jarvis, directrice du Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement psychologique de l’UQAM;
  • Me John Peter Weldon, médiateur, formateur et coach en résolution de conflits;
  • Me Thierry Bériault, médiateur agréé, président de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ).

Biographie des conférenciers (format pdf)

Un panel

Chaque présentation sera suivie d’un échange où les participants et conférenciers alimenteront la discussion, le tout animé par Me Maureen Flynn et Me André Ladouceur, médiateurs et arbitres, appuyés par deux avocats œuvrant auprès de cabinets spécialisés et réputés en relations de travail :

  • le cabinet Melançon, Marceau, Grenier & Sciortino;
  • le cabinet Gowlings

Informations complémentaires

QUAND

 

Jeudi 15 novembre 2012 au Centre Mont-Royal, 2200, rue Mansfield, Montréal.

Inscription à partir 7 h 30 | Conférences avec lunch, pauses et cocktail de 8 h 30 à 18 h 30

COMMENT

 

Inscrivez-vous directement en remplissant le formulaire

et en le retournant soit par courriel à lbolduc@imaq.org ou par courrier ou télécopie.

FRAIS D’INSCRIPTION

 

Jusqu’au 14 septembre 2012
À partir du 15 septembre 2012
Membres de l’IMAQ
295 $ + TPS (14,75 $) + TVQ (29,43 $)
TOTAL =
339,18 $
325 $ +TPS (16,25 $) + TVQ (32,42 $)
TOTAL =
373,67 $
Non membres
340 $ + TPS (17 $) + TVQ (33,92 $)
TOTAL =
390,92 $
375 $ + TPS (18,75 $) + TVQ (37,41 $)
TOTAL =
431,16 $
Étudiants
150 $ + TPS (7,5 $) + TVQ (14,96 $)
TOTAL =
172,46 $
150 $ + TPS (7,5 $) + TVQ (14,96 $)
TOTAL =
172,46 $
  • Les frais d’inscription doivent être acquittés avant le colloque. Ils incluent les conférences, la documentation, le repas du midi et les pauses-café ainsi que le cocktail de fin de journée;
  • Les frais d’inscription doivent être acquittés en entier au moment de l’inscription. Les modes de paiement sont par chèque ou mandat poste à l’ordre de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec ou par carte de crédit. Les frais sont remboursables (moins 50$ de frais d’administration) si l’annulation est reçue par écrit sept (7) jours avant la tenue du colloque;
  • Un reçu officiel est émis par l’IMAQ;
  • Une demande de reconnaissance de cette activité a été transmise au Barreau du Québec ainsi qu’à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) pour une durée de 6 heures.

Commanditaires du 3e Colloque


 

7 réponses à to “3e colloque | Harcèlement psychologique :
bilan et perspectives d’avenir”

  • Gilles Levesque:

    je ne peux ouvriri le fichir pour le formulaire d’inscription. Est-il possible de l’envoyer par courriel?

    • Lucie Bolduc:

      Il semble effectivement que certains naviguateurs ne prennent pas en charge le formulaire d’inscription. Nous tentons de remédier au problème. Je vous fais suivre le formulaire par courriel.

  • Suzanne Morin:

    Je ne peux également ouvrir le formulaire. Puis-je vous demander de me le faire suivre par courriel.

    Merci à l’avance

    Suzanne Morin pour Me Eve-Lyne Hudon-Fecteau

  • Serge Jetté:

    pouvez-vous m’envoyer le formulaire aussi. Je ne peux y accéder. Merci!

  • Pour ma part, le tout fonctionne en utilisant Safari via MacBook.

    Félicitation pour cette excellente activité de formation!

  • kateri-Hélène Racine:

    Je ne peux accéder au formulaire d ‘ inscription. Auriez-vous l ‘ amabilité de me l ‘ acheminer par courriel.Merci !

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