Articles avec le tag ‘conflit interpersonnel’

Le 3e colloque de l’IMAQ, un franc succès !

Par Me Solange Pronovost
Membre du Comité organisateur du Colloque

Intitulée «Harcèlement psychologique : Bilan et perspectives d’avenir», cette activité a réuni en novembre 2012 près de 300 intervenant(e)s du monde du travail, tant du côté patronal que syndical, aussi bien du domaine des relations de travail que de la coordination ou de la médiation. Les présentations de conférencières et conférenciers chevronnés et les échanges des participant(e)s ont suscité une importante réflexion sur les différentes options qui se présentent pour prévenir et gérer les situations réelles ou potentielles de harcèlement psychologique.

Selon des commentaires relevés du questionnaire d’évaluation, un des points forts du Colloque a été l’expression de différents points de vue (patronal, syndical) provenant d’intervenant(e)s neutres, et l’exposé des bilans et des constats. D’aucuns estiment que l’activité correspondait exactement à leurs questionnements actuels.

Les sujets abordés ont permis de soulever les enjeux que l’application des politiques internes et la gestion des plaintes de harcèlement revêtent pour les employeurs, et ceux des représentants des salarié(e)s face à leur devoir de représentation et à l’exercice des recours.

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La Clinique de conversations constructives

Par : Me Nathalie Croteau, médiatrice accréditée et membre du Conseil d’administration de l’IMAQ

Conçue en collaboration avec l’organisme d’insertion sociale Petites Mains, La Clinique de conversations constructives est un projet du Réseau pour une approche transformative du conflit, dont bon nombre des membres sont aussi membres de l’IMAQ. Petites Mains a pour mission de venir en aide aux immigrants récents, pour la plupart des femmes monoparentales, et sans revenus. Par l’apprentissage du français et d’un métier (la couture industrielle entre autres), ces personnes ont ainsi plus de facilité à s’intégrer à la société et à se trouver un emploi.

Le projet conjoint consiste à offrir à cette communauté un service de médiation accessible, gratuit et confidentiel visant à fournir un accompagnement approprié à des personnes aux prises avec un conflit interpersonnel déstabilisant, une difficulté ou un problème ayant trait à leur famille, leur logement, leur voisinage ou leur travail, afin de leur permettre de transformer un dialogue rompu, brisé ou difficile en conversation positive et constructive.

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