Articles avec le tag ‘Médiation-arbitrage ou Méd-arb’

Plusieurs années se sont écoulées depuis l’entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement psychologique de la Loi sur les normes du travail.

Selon vous, les objectifs visés par ces dispositions ont-ils été atteints ? Quels constats pouvons-nous tirer des pratiques développées à ce jour pour répondre aux allégations de harcèlement psychologique ? Les résultats sont-ils satisfaisants ? Selon l’approche choisie, quelles sont les conséquences pour la personne plaignante ? La personne mise en cause ? Le milieu de travail ?

Est-il possible de prévenir le harcèlement psychologique ? De quels moyens disposons-nous à cet égard ?

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CONFÉRENCIER : Me Serge Brault, avocat, médiateur et arbitre accrédité.

SUJET TRAITÉ : Médecine douce de la résolution des griefs, largement méconnue mais en demande croissante, la médiation-arbitrage de griefs offre une approche conviviale, efficace et économique à la résolution des griefs alors qu’une même personne, de l’accord des parties, assume à la fois le rôle de médiateur et d’arbitre.

Tour à tour procureur, négociateur, vice-président du Conseil canadien des relations du travail (CCRT), président de la Conférence des arbitres du Québec (CAQ), aujourd’hui arbitre et médiateur accrédité de l’IMAQ, M^e Serge Brault, nous entretient et répond à nos questions au sujet de son expérience et de sa vision pratique de la médiation-arbitrage de griefs : la résolution verte, des solutions sans gaz à effet de serre!

DATE : Le 1er juin 2011

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