Articles avec le tag ‘Médiation transformative’

La Clinique de conversations constructives

Par : Me Nathalie Croteau, médiatrice accréditée et membre du Conseil d’administration de l’IMAQ

Conçue en collaboration avec l’organisme d’insertion sociale Petites Mains, La Clinique de conversations constructives est un projet du Réseau pour une approche transformative du conflit, dont bon nombre des membres sont aussi membres de l’IMAQ. Petites Mains a pour mission de venir en aide aux immigrants récents, pour la plupart des femmes monoparentales, et sans revenus. Par l’apprentissage du français et d’un métier (la couture industrielle entre autres), ces personnes ont ainsi plus de facilité à s’intégrer à la société et à se trouver un emploi.

Le projet conjoint consiste à offrir à cette communauté un service de médiation accessible, gratuit et confidentiel visant à fournir un accompagnement approprié à des personnes aux prises avec un conflit interpersonnel déstabilisant, une difficulté ou un problème ayant trait à leur famille, leur logement, leur voisinage ou leur travail, afin de leur permettre de transformer un dialogue rompu, brisé ou difficile en conversation positive et constructive.

Lire la suite de cette entrée »

3e colloque | Harcèlement psychologique :
bilan et perspectives d’avenir

Plusieurs années se sont écoulées depuis l’entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement psychologique de la Loi sur les normes du travail.

Lire la suite de cette entrée »

Naissance du Réseau pour une approche transformative du conflit

L’IMAQ attire l’attention de la communauté PRDiste sur la création du Réseau pour une approche transformative du conflit.

Six mois après la formation en médiation transformative donnée par Robert A. Baruch Bush et John Peter Weldon à Montréal, cinquante professionnels de divers domaines se sont rassemblés pour fonder le Réseau pour une approche transformative du conflit. Ce nouveau regroupement a rapidement attiré non seulement avocats-médiateurs, mais aussi :

  • arbitres;
  • conciliateurs;
  • directeurs et conseillers en ressources humaines;
  • gestionnaires patronaux et représentants syndicaux;
  • enquêteurs en harcèlement psychologique;
  • avocats collaboratifs etc …

Lire la suite de cette entrée »

Bulletin Résolution
Inscrivez-vous au bulletin Résolution