Articles avec le tag ‘Médiation transformative’

COMPLET – Activité du Cercle de l’Outaouais – Le 4 avril 2014 – La gestion autonome du conflit

Cette formation d’une journée sera donnée en anglais et un service d’interprétation informelle sera disponible pour faciliter la communication entre le professeur Folger et les participants de langue française.

CONFÉRENCIER :    Joseph P. Folger, Ph.D
Joseph P. Folger est Professeur de Développement adulte et organisationnel au Collège d’Éducation de Temple University à Philadelphie, où il enseigne dans les domaines de la dynamique des conflits, la médiation, le développement d’équipes et la prise de décision par les groupes.  Ses recherches portent principalement sur le développement et la mise en œuvre de programmes d’intervention dans les conflits et de médiation dans des contextes organisationnels, communautaires et judiciaires. 

SUJET : Répondre plutôt que réagir au conflit en apprenant à concilier estime de soi et estime de l’autre : l’approche transformative
Les conflits qui perdurent affectent souvent notre capacité d’interagir avec les autres de façon productive.  Les conflits difficiles font souvent surgir en nous des sentiments d’impuissance, ainsi qu’une méfiance et une colère profondes à l’égard des autres.  Ces sentiments nous amènent à penser le pire de ceux qui ne sont pas d’accord avec nous, à les diaboliser dans nos pensées et dans nos actes, et à réagir à eux de façon destructrice.  Ces tendances minent notre capacité d’interagir de façon productive dans des situations de conflit difficiles. 

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La Clinique de conversations constructives

Par : Me Nathalie Croteau, médiatrice accréditée et membre du Conseil d’administration de l’IMAQ

Conçue en collaboration avec l’organisme d’insertion sociale Petites Mains, La Clinique de conversations constructives est un projet du Réseau pour une approche transformative du conflit, dont bon nombre des membres sont aussi membres de l’IMAQ. Petites Mains a pour mission de venir en aide aux immigrants récents, pour la plupart des femmes monoparentales, et sans revenus. Par l’apprentissage du français et d’un métier (la couture industrielle entre autres), ces personnes ont ainsi plus de facilité à s’intégrer à la société et à se trouver un emploi.

Le projet conjoint consiste à offrir à cette communauté un service de médiation accessible, gratuit et confidentiel visant à fournir un accompagnement approprié à des personnes aux prises avec un conflit interpersonnel déstabilisant, une difficulté ou un problème ayant trait à leur famille, leur logement, leur voisinage ou leur travail, afin de leur permettre de transformer un dialogue rompu, brisé ou difficile en conversation positive et constructive.

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3e colloque | Harcèlement psychologique :
bilan et perspectives d’avenir

Plusieurs années se sont écoulées depuis l’entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement psychologique de la Loi sur les normes du travail.

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